PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. BORWITA CITRA PRIMA CABANG SEMARANG

BAYU ABBAS, WIDHIANTORO and BAMBANG, RIYADI (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. BORWITA CITRA PRIMA CABANG SEMARANG. Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_BAYU ABBAS WIDHIANTORO.pdf Download (471kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Borwita Citra Prima Cabang Semarang. Data yang digunakan adalah kuesioner lingkungan
kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.
Populasi dalam penelitian ini adalah adalah seluruh karyawan di PT. Borwita Citra Prima yang berjumlah 72 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Borwita Citra prima sejumlah 72. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah sensus sampling. Analisis data dalam
penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas guna mengukur apakah kuesioner penelitian layak untuk dilakukan pengujian hipotesis selanjutnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) variabel lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dapat dilihat dari nilai t hitung lebih besar daripada nilai t tabel (4,398> 1,6691) dan
nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Artinya jika lingkungan kerja yang tinggi, maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, 2) variabel disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dapat dilihat dari nilai t hitung lebih besar daripada nilai t tabel (3,064 > 1,6691)
dan nilai signifikansi 0,003 lebih kecil dari 0,05. Artinya jika disiplin kerja yang meningkat maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan, 3) hasil uji
serentak atau hasil uji F (goodness of fit) menunjukkan nilai F diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan
bahwa model regresi yang dihasilkan adalah fit dan signifikan, sehingga model regresi tersebut layak untuk digunakan. Hal ini juga berarti bahwa lingkungan
kerja dan disiplin kerja dapat digunakan untuk memprediksi produktivitas kerja karyawan.
Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja dan produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	11 Jan 2024 03:51
Last Modified:	11 Jan 2024 03:51
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/25

Actions (login required)

View Item