ANALISIS EMPLOYEE RETENTION DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) BALAI YASA TEGAL

TRI, APRIYADI and HONORATA RATNAWATI, DP (2023) ANALISIS EMPLOYEE RETENTION DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) BALAI YASA TEGAL. Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_TRI APRIYADI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee retention dan quality of work life terhadap kinerja karyawan pada Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Yasa Tegal. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) di UPT Balai Yasa Tegal dengan jumlah 275 orang, jumlah sampel yang digunakan sebesar 73 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis diperoleh bahwa employee retention berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,464, artinya bahwa employee retention dan quality of work life dapat menjelaskan variasi variabel kinerja karyawan sebesar 46,4 persen, sehingga masih perlu untuk ditindaklanjuti dengan penelitian berikutnya terutama terkait kinerja karyawan.

Kata Kunci : Employee Retention, Quality of Work Life, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > 61201 - Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	15 Feb 2024 07:48
Last Modified:	15 Feb 2024 07:48
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/41

Actions (login required)

View Item