PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, JAM KERJA FLEKSIBEL DAN BUDAYA ERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN BATANG

ANITA, ' and EMILIANA, EMILIANA (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, JAM KERJA FLEKSIBEL DAN BUDAYA ERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PANGAN DAN PERTANIAN KABUPATEN BATANG. Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_ANITA.pdf Download (852kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, jam kerja fleksbel, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada responden yang berjumlah 44 orang. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang, Jam Kerja Fleksibel berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang, Budaya Kerja berpengaruh positif Signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pangan dan Pertanian Kabupaten Batang. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Jam Kerja Fleksibel, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > 61201 - Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	11 Jan 2024 03:42
Last Modified:	11 Jan 2024 03:43
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/24

Actions (login required)

View Item