PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang)

VICKI, IRAWAN and CAMILUS ISODORUS, IKUT (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang). Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_VICKI IRAWAN.pdf Download (560kB)

Abstract

Turnover dapat memiliki dampak yang krusial bagi organisasi karena dapat mengakibatkan kekurangan tenaga ahli yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention.Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan PT. Bandeng Juwana Elrina Semarang berjumlah 438 orang, sedangkan sampel sebanyak 82 orang dan dianalisis dengan regresi. Hasil penelitian menemukan bahwa ada pengaruh negatif antara variabel lingkungan kerja non fisik terhadap turnover intention, berdasarkan hasil tersebut hipotesis pertama diterima. Hal ini maka dapat diinterpretasikan bahwa semakin baik lingkungan kerja non fisik maka semakin rendah turnover intention. Ada pengaruh negatif antara variabel kompensasi terhadap turnover intention, berdasarkan hasil tersebut hipotesis kedua diterima. Hal ini maka dapat diinterpretasikan bahwa semakin baik kompensasi maka semakin rendah turnover intention. Ada pengaruh negatif antara variabel kepuasan kerja terhadap turnover intention, berdasarkan hasil tersebut hipotesis ketiga diterima. Hal ini dapat diinterpretasikan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin rendah turnover intention.

Kata Kunci : Non-physical work environment,Compensation, Job satisfaction, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > 61201 - Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	15 Feb 2024 07:51
Last Modified:	15 Feb 2024 07:51
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/42

Actions (login required)

View Item