ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN LINTAS GENERASI SEBAGAI VARIABLE MODERASI DI PT. AST INDONESIA SEMARANG

KURNIA, HENDRANATA and PRIHATIN TIYANTO, PRIYAGUNG HUTOMO (2023) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN LINTAS GENERASI SEBAGAI VARIABLE MODERASI DI PT. AST INDONESIA SEMARANG. Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_KURNIA HENDRANATA.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan dengan lintas generasi sebagai variable moderasi di PT. AST Indonesia Semarang. Hipotesis dari penelitian ini adalah knowledge sharing berpengaruh positif terhadap work performance,job satisfaction berpengaruh positif terhadap work performance,across generation mampu memoderasi pengaruh knowledge sharing terhadap work performance,across generation mampu memoderasi pengaruh job satisfaction terhadap work performace. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 94 karyawan. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan PLS yang meliputi uji convergent validity,disdriminant validity,composit reliability,confirmatory factor analysis,F2,R2,SRMR,serta uji hipotesis Hasil penelitian menunjukkan bahwa knowledge sharing berpengaruh positif terhadap work performance. Job satisfaction tidak berpengaruh positif terhadap work performace. Across generation berpengaruh positif terhadap work performace. Across generation tidak mamppu memoderasi pengaruh knowledge sharing terhadap work performance. Across generation tidak mampu memoderasi pengaruh job satisfaction terhadap work performance.
Kata Kunci : Knowledge sharing,Across Generation,Work performance

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	19 Apr 2024 04:39
Last Modified:	19 Apr 2024 04:39
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/49

Actions (login required)

View Item