PENGARUH KEMAMPUAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN SWALAYAN LUWES PURWODADI)

OXZY YOGA, PRATAMA and ', NURCHAYATI (2023) PENGARUH KEMAMPUAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN SWALAYAN LUWES PURWODADI). Diploma thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_OXZY YOGA PRATAMA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan pengaruh kemampuan dan kepemimpinan terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan Swalayan Luwes Purwodadi). Populasi yang digunakan seluruh karyawan dengan jumlah keseluruhan 150 karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 109 responden. Kemudian metode pengumpulan data yang digunakan data primer dan data kuesioner dengan menggunakan SPSS 25. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Temuan penelitian ini menyimpulkan bahwa kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lalu kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kemampuan, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	19 Apr 2024 07:28
Last Modified:	19 Apr 2024 07:28
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/53

Actions (login required)

View Item