PENGARUH EFIKASI DIRI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BLU UPTD TRANS SEMARANG

HENDRA, PRASTYAWAN and SRI, SUPRAPTI (2023) PENGARUH EFIKASI DIRI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BLU UPTD TRANS SEMARANG. Masters thesis, UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SEMARANG.

Text COVER SKRIPSI_HENDRA PRASTYAWAN.pdf Download (298kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, pengembangan karir, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan BLU UPTD Trans Semarang. Obyek penelitian adalah karyawan BLU UPTD Trans Semarang bagian staf administrasi dengan jumlah sampel sebanyak 86 karyawan dengan menggunakan teknik stratified proportional sampling dari populasi sebanyak 109 karyawan. Data pada penelitian ini diperoleh secara primer melalui penyebaran kuesioner (angket). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel efikasi diri, pengembangan karir, dan keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: efikasi diri, pengembangan karir, keseimbangan kehidupan kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > 61201 - Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email feb@untagsmg.ac.id
Date Deposited:	15 Feb 2024 03:26
Last Modified:	15 Feb 2024 03:30
URI:	http://repositoryfeb.untagsmg.ac.id/id/eprint/21

Actions (login required)

View Item